为塑造队伍整体形象，共创法院美好未来，信阳市平桥区法院提出了“讲政治、讲作风、讲管理、讲大局、讲团结”的领导建设机制，通过两年来在具体工作中的逐项实施，打造了坚强领导班子，各项工作取得了显著效果。

一是讲政治、爱队伍。抓好法院队伍建设，是法院最大的政治。平桥区法院在严格管理的同时，积极落实从优待警的措施，及时发现、解决工作人员在工作和生活中的实际困难。政治处每月列出党组需要关心的问题，真正把从优待警的工作落到实处，激发了全体干警的工作热情。

二是讲作风、自身硬。院党组成员严格自警自律，各项工作率先垂范，以过硬的素质带动全院工作人员，团结一致，努力维护法院良好形象。两年来，据不完全统计，全体党组成员拒说情100余次。班子每年开展两次征求群众意见活动，对提出的问题都能逐项研究并加以改正。

三是讲管理、抓落实。该院党组对每月工作实行回头看制度，注重言传身教，认真查找在管理上是否存在漏洞，并做到及时补漏。院党组对违反规章制度、禁令纪律的行为严格按照规定处罚，绝不放纵，对遵守规章制度纪律的同志提出表扬，弘扬正气。

四讲大局，求发展。各党组成员在分工上虽有不同，但团结一致共同致力于开创法院工作新局面的意识是一致的。在具体工作中，各党组成员正确对待分管工作和全院整体工作的关系，高瞻位、顾大局，真正做到全院一盘棋。各党组成员牢固树立大局意识，做好管理和服务工作，共同推进全院各项工作的向前发展。

五是讲团结，聚人心。班子成员在实际工作中，一方面大事讲原则、小事讲风格，主动不越权，到位不越位。另一方面谦虚谨慎尊重其他同志，虚心听取其他同志的意见，确保了党组决策的科学性和针对性。通过开展“五讲”活动，该院党组增强了班子的合力，发挥了战斗力，连续两年被区委评为先进领导集体。