随着调解年活动的深入开展，“调解优先、调判结合”的工作原则已由上级法院的推动进行，转变为河南省信阳市平桥区法院每位干警的自觉行动。

调解年活动部署之初，个别干警对上级法院提出的做法和目标不太理解，有些认为有违司法中立，有些认为有碍司法效率，还有的则是有畏难情绪。知悉这些情况后，院党组一班人决定从三个层面入手，力促调解年活动取得应有的成效。

首先，解决思想认识问题。院庭领导带头转变观念，把调解当作更高层次的审判来抓；多种形式加强学习教育，增强干警的调解意识，以利其更加积极主动做好调解工作。

其次，发挥领导同志的模范带头作用。明确要求，凡主管审判、执行业务的院领导、业务庭负责人，都必须亲自调处1—5件案件，为调解年活动的顺利开展作出表率，作出实实在在的行动。

再次，为调解年活动提供操作上的具体、有效的支持。一是在时间上，在不违背法律规定的前提下，充分运用法律法规和司法解释规定，合理放宽调解案件适用时间、期间和审限的限制，尤其在诉前调解环节，给予更多的时间，以利案件协商解决；二是在机制上，以谋求调解工作的长远发展为目标，建立健全案件类型化调解机制和案件调解科学考评及激励机制，促进干警调解能力、调解水平的提高。三是在资源上，对内，有效整合一切有利于调解工作的资源，在人员配置、经费保障、交通通讯等物质装备各个方面予以倾斜；对外，与基层组织、民调组织等建立资源共享机制，推动大调解工作格局的快速建立。

今天的平桥区法院，面对案件，没有一位干警再发出“这案件能调解好吗”的疑问，而是以实际行动扎扎实实一步步做下去。目前，该院基层人民法庭的调解率已达89.2%，院直业务庭也达65.2%。